Vous avez entendu dire que votre métier est très demandé au Québec ? C’est une bonne nouvelle. Mais votre objectif n’est pas seulement de décrocher des entrevues ou de signer un contrat. Votre véritable objectif est de trouver un emploi qui vous plaît, dans lequel vous pouvez vous épanouir et, idéalement, que vous pourrez conserver.
Vous pouvez toutefois poser des gestes préparatoires avant votre départ ou dès votre arrivée pour vous situer rapidement et faciliter votre intégration sur le marché du travail québécois.
1. Définissez vos objectifs professionnels
La première question à se poser : pourquoi venez-vous au Québec et que cherchez-vous à accomplir ?
- Poursuivre une carrière entamée ailleurs ;
- Explorer de nouvelles façons de pratiquer votre métier ;
- Vous développer, éventuellement par une formation complémentaire ;
- Redéfinir votre projet professionnel et vous réorienter ;
- Consacrer plus de temps à votre vie familiale (réduire votre charge de travail) ;
- Etc.
Cette question fondamentale guidera toutes vos démarches préparatoires avant votre migration.
2. Informez-vous sur votre secteur d’activité
Renseignez-vous sur le secteur dans lequel vous souhaitez travailler, son organisation au Québec, les débouchés, les métiers en demande et les secteurs connexes à envisager.
Observez aussi la vitalité du secteur selon les régions. Les emplois ne se trouvent pas seulement à Montréal ; d’autres régions offrent d’excellentes opportunités.
Utilisez les outils du gouvernement pour explorer le marché du travail par région et secteur.
3. Déterminez l’appellation de votre métier ou profession
Le titre de votre profession est essentiel et peut varier selon les pays. Familiarisez-vous avec la Classification nationale des professions (CNP) pour trouver l’appellation qui correspond à votre profil.
Pas besoin de trouver exactement votre correspondance : les autorités ne vous demanderont pas de l’identifier avec précision. L’objectif est surtout de vous familiariser avec le vocabulaire local.
4. Comprenez le champ d’activités de votre profession
Les fonctions et responsabilités d’un métier peuvent varier selon le lieu et le cadre légal.
Exemple dans le domaine de la vision :
- Ophtalmologiste : médecin traitant les maladies oculaires et systémiques, incluant la chirurgie ;
- Optométriste : professionnel de santé fournissant les premiers soins de la vue et prescriptions si nécessaire ;
- Opticien : professionnel conseillant sur les lunettes et lentilles selon l’ordonnance de l’optométriste.
Consultez le CNP et les ordres professionnels pour connaître les fonctions, conditions d’accès, compétences et salaires associés.
5. Vérifiez si votre métier est réglementé
Certaines professions sont réglementées et nécessitent une autorisation pour exercer.
Le Québec compte 46 ordres professionnels pour 54 métiers. Renseignez-vous auprès du gouvernement et de votre ordre professionnel.
Qualifications Québec est une ressource précieuse pour reconnaître vos compétences et vous accompagner vers l’emploi dans votre domaine. Vous pouvez consulter un conseiller même depuis votre pays d’origine.
Dans notre exemple :
- Les ophtalmologistes dépendent du Collège des médecins du Québec ;
- Les optométristes de l’Ordre des optométristes ;
- Les opticiens de l’Ordre des opticiens d’ordonnance.
6. Contactez votre ordre professionnel si nécessaire
Sans respecter les conditions et rejoindre votre ordre, vous ne pourrez pas pratiquer.
Les ordres accueillent généralement les professionnels formés à l’étranger et peuvent conseiller sur la reconnaissance des compétences. Ce processus peut être long, coûteux et nécessiter examens, formations ou études supplémentaires. Commencez tôt.
Être membre d’un ordre ne garantit pas l’emploi : vous devrez chercher et prouver vos compétences.
7. Constituez vos documents professionnels
Regroupez les originaux de :
- Diplômes ;
- Relevés de notes ;
- Certificats de formation ;
- Certifications professionnelles ;
- Lettres de recommandation ;
- Etc.
Ces documents seront utiles pour l’évaluation comparative, la formation, la preuve de compétences linguistiques ou professionnelles.
8. Consultez les répertoires d’entreprises
Pour établir une liste d’employeurs potentiels, consultez le Registre des entreprises du Québec et d’autres répertoires comme Canpages ou le Répertoire fédéral des entreprises canadiennes.
9. Pratiquez l’anglais
Le français est la langue officielle au Québec, mais l’anglais peut être un atout majeur. Certaines entreprises exigent le bilinguisme selon :
- Le secteur d’activité ;
- Les relations internationales de l’entreprise (ex. : États-Unis) ;
- Le siège social (province anglophone ou USA).
Dans les régions éloignées, l’anglais est moins déterminant à l’embauche.
