Conditions Générales d’Utilisation 

Bienvenue sur Jobinca.com. En accédant à notre site et en utilisant nos services, vous acceptez sans réserve les présentes Conditions Générales d’Utilisation. Nous vous invitons à les lire attentivement avant toute utilisation de la plateforme.

1. Présentation du site

Jobinca.com est une plateforme d’emploi en ligne dédiée au marché camerounais. Elle met en relation des candidats à la recherche d’emploi et des entreprises ou recruteurs souhaitant publier des offres.

2. Accès au site

L’accès à Jobinca.com est libre et gratuit pour tout utilisateur disposant d’une connexion internet. Jobinca se réserve le droit de suspendre ou d’interrompre l’accès au site à tout moment, notamment pour des raisons de maintenance, sans préavis.

3. Inscription et compte utilisateur

Pour accéder à certaines fonctionnalités, l’utilisateur doit créer un compte en fournissant des informations exactes et complètes. Il est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion. Toute utilisation frauduleuse du compte doit être signalée immédiatement à contact@jobinca.com.

4. Règles d’utilisation

En utilisant Jobinca, vous vous engagez à :

  • Fournir des informations exactes et à jour
  • Ne pas publier de contenu faux, trompeur ou discriminatoire
  • Ne pas utiliser le site à des fins illégales ou commerciales non autorisées
  • Respecter les autres utilisateurs, candidats et recruteurs
  • Ne pas tenter de pirater, perturber ou surcharger les serveurs du site

Jobinca se réserve le droit de supprimer tout contenu ou compte ne respectant pas ces règles, sans préavis.

5. Offres d’emploi

Les offres publiées sur Jobinca proviennent de recruteurs tiers. Jobinca ne peut être tenu responsable de l’exactitude, de la légalité ou de la disponibilité des offres. Nous encourageons les candidats à vérifier la fiabilité d’une offre avant de transmettre des informations sensibles.

6. Propriété intellectuelle

L’ensemble du contenu de Jobinca.com logo, textes, images, design, fonctionnalités  est protégé par les droits de propriété intellectuelle et appartient exclusivement à Jobinca. Toute reproduction, copie ou utilisation sans autorisation préalable est strictement interdite.

7. Limitation de responsabilité

Jobinca met tout en œuvre pour assurer la disponibilité et la qualité de ses services. Cependant, le site ne saurait être tenu responsable des pertes ou préjudices liés à une interruption de service, à une offre d’emploi inexacte, ou à une utilisation frauduleuse par un tiers.

8. Liens externes

Jobinca peut contenir des liens vers des sites tiers. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Jobinca n’est pas responsable du contenu ou des pratiques de confidentialité de ces sites externes.

9. Modification des CGU

Jobinca se réserve le droit de modifier les présentes conditions à tout moment. Les modifications prennent effet dès leur publication sur cette page. L’utilisation continue du site après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.

10. Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit camerounais. Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution sera soumis aux tribunaux compétents de Yaoundé, Cameroun.

11. Contact

Pour toute question relative aux présentes conditions, contactez-nous à : contact@jobinca.com